Staff Asesores
octubre 15, 2016
El Impuesto de Valor Agregado o IVA, es un impuesto que recae sobre el consumidor y se aplica a productos y servicios que se comercializan en nuestro país, aunque el porcentaje que se exige es diferente según el bien de consumo que se adquiere. Existen tres formas de hacer la declaración trimestral del IVA: el general, situado en el 21%; el reducido, del 10%; y el supe reducido, que deja el impuesto en un 4%. Cuatro veces al año, autónomos y empresas deben rendir cuantas a Hacienda por el IVA […]
octubre 3, 2016
En los últimos años el mercado de alquiler de viviendas, tanto la oferta como la demanda, ha crecido notablemente. Cada vez son más las personas que deciden alquilar un inmueble que tienen desocupado y sacarle rentabilidad. Los propietarios de inmuebles que desean arrendarlos desconocen los derechos y obligaciones básicos que recogen las leyes en España sobre arrendamientos. A continuación, dejamos algunos consejos jurídicos para el arrendatario de un inmueble. El contrato de alquiler Es un pacto escrito entre el propietario del inmueble y el arrendatario, en el cual el arrendador […]
septiembre 29, 2016
Cuando hablamos de absentismo laboral generalmente pensamos en los periodos de tiempo en los que un empleado se ausenta de su puesto de trabajo por causas injustificadas como retrasos en la entrada, tiempos de descanso alargados, faltas de asistencia imprevistas como cuidados de los hijos. Sin embargo, el absentismo laboral es un concepto que también abarca las causas justificadas y amparadas legalmente como los permisos sindicales, las vacaciones, las bajas por enfermedad. El absentismo laboral es una de las lacras de las empresas. Un elevado absentismo laboral en una empresa […]
septiembre 12, 2016
Cualquier trabajador en cualquier momento de su vida laboral tiene derecho a solicitar la baja voluntaria en la empresa para la que trabaja sin motivo justificado. Da igual el tipo de contrato que tenga firmado, siempre debe ser voluntad del trabajador y debe realizarse con una serie de requisitos legales. Es de vital importancia que la decisión de esta baja sea del trabajador. NO será necesaria la baja voluntaria cuando la empresa cambia sustancialmente el contrato o sus condiciones (horario, jornadas, días de descanso, las funciones), o bien envía al […]