El contrato temporal o de duración determinada en España, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación entre el empresario y el trabajador por un tiempo determinado. Cada contrato tiene una duración máxima, una vez superada, el trabajador debe considerarse indefinido. Actualmente, en nuestro país cerca del 25% de los contratos existente son temporales, pero los datos aumentan drásticamente si hablamos de las contrataciones en verano. Características de los contratos temporales o de duración determinada El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial. El […]