La externalización de procesos o también conocido como Business Process Outsourcing, es lo que hace referencia a la subcontratación de funciones de procesos de negocios mediante proveedores de servicios internos o externos a una empresa. Subcontratación que suele tener como finalidad la reducción de costes y de recursos por parte de la empresa contratante, y mejorar, de esta manera, su eficacia.
Los buenos trabajadores necesitan incentivos para mantenerse fieles a una empresa. Hasta ahora, el incremento salarial o el ascenso profesional eran los principales recursos que se utilizaban para premiar la dedicación y labor de los empleados. Sin embargo, la situación económica de las compañías y los recortes de gastos que se han visto obligadas a introducir impide a la mayoría de firmas poder ofrecer el aumento de retribución como premio a sus mejores empleados.
Internet y las redes sociales se han introducido en la vida cotidiana de los españoles, no sólo en el ámbito más íntimo, sino también en el laboral. El 78% de la población entre 16 y 74 años utiliza internet y alrededor del 65% está presente y gestiona sus propias redes sociales. Sin embargo, la gestión y el uso que se haga de esos perfiles sociales pueden llegar a provocar un serio problema en el puesto de trabajo.
Los impagos que sufren las empresas son una de las principales causas del cierre de compañías en España, que, ante la falta de liquidez, no pueden afrontar sus propios gastos. El Índice de Sintético de Morosidad, que analiza la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), volvió a crecer en 2015 hasta situarse en el último trimestre en 93,4 puntos, casi 2 puntos más que en el mismo periodo de 2015.
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