incentivos

Los buenos trabajadores necesitan incentivos para mantenerse fieles a una empresa. Hasta ahora, el incremento salarial o el ascenso profesional eran los principales recursos que se utilizaban para premiar la dedicación y labor de los empleados. Sin embargo, la situación económica de las compañías y los recortes de gastos que se han visto obligadas a introducir impide a la mayoría de firmas poder ofrecer el aumento de retribución como premio a sus mejores empleados.